年会“牛”报:百分努力,只为你、我、他更好
来源: 作者: zhongyujianzhu 发布时间: 2021-03-31 68 次浏览 分享到:  

大者思远,能者任钜。中寓人“同频共振”,百分努力,度过了2020年这个疫情特殊年。我们满怀希望,砥砺前行,踏入2021“大牛”旅途。

辞旧迎新,复盘2020计划2021!

2021年3月28日中寓人齐聚一堂,总结2020年公司经营管理工作,表彰先进,部署2021年重点工作计划,进一步统一思想、凝聚共识,推动我司各项目标任务落实到实处、取得实效,公司依时召开“中寓人2020年工作总结及2021年工作计划”年度会议。

会议伊始,行政人事部经理提出工作的“门当户对”,指出员工的工作思想行为与公司价值观和战略目标方向一致,员工对公司的贡献度要与绩效考核成果、岗位薪资相匹配。

接着由各分公司、项目、部门负责人,总结汇报2020年度的工作成果和2021年度的工作计划和任务指标。工作汇报完毕后是2020年度优秀员工和优秀工作者的表彰。最后由公司董事长赵元金对工作汇报进行点评。

  

  

  

  

  

赵总提出,作为一家现代化的民营企业,我们首先要始终紧跟国家政策,遵循市场规律,不断创新发展企业体制机制,走出一条具有中寓特色的发展道路;新的一年,我们要继续坚持以“施工”为核心,以“项目”带动“产业”,以“产业”服务“项目”。持续深化发展施工全产业链模式,探索项目开发全过程(全寿命周期)产业链模式。

现今市场变幻莫测,我们要识时务,发挥符合市场规则的优势,拓宽经营思路,不局限于“独木桥”方式。中寓品牌更应以市场投标为载体,拓宽投标对象——除政府项目外,探索民营企业项目,最后发挥我们工程总承包,物资集中采购,碎石,砂,沥青搅拌站等施工全产业链的优势。

会上赵总提出以下四个问题:

1.眼下我们的困难是什么?

2.我们还有那些尚未觉察的危机?

3.如何把我们个人的职业目标与追求融入公司平台?

4.平台如何才能让大家发挥的更彻底,释放出更多潜能?

 

公司的发展要未雨绸缪,同时需要精英人才、团队携手共进。让我们做公司平台的主人,发挥个人所长,个人目标结合公司平台的战略目标尽可能达成一致,以“相亲相爱一家人”为核心,坚持“绩效考核”的工作“门当户对”,实现个人价值和公司效益融为一体。

和谐、温馨、激情、欢乐的年会圆满落幕,我们中寓人付出一百分努力,只为你、我、他更好!同时希望为中国建筑行业付出绵薄之力!