人才招聘

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1、App前端开发工程师 (2人)

岗位职责: 1.产品研发:负责app产品前端研发工作,保障功能的持续迭代。  2.产品易用性改进:与php后端写的api接口配合,保障产品的线上用户体验。  3.工程化体系建设:负责前端工程化体系建设,逐步提升开发/交付效率,并保障产品工程质量。 4.持续学习:关注前端社区和业界动态,持续迭代技术方案。 岗位要求: 1.2年以上互联网前端研发工作经验;有React-Native或Flutter,Webview等混合开发经验 。 2.具有扎实的计算机科学功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,极强的编程能力和问题解决能力。  3.深入掌握TypeScript及ES6+特性 。 4.有独立的产品意识,能负责一个完整的项目技术选型及推进实施。  5.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与php后端写的api接口多方密切配合的经验和意识。  6.有自我驱动力,追求卓越  具备以下者优先:  1.热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先。  2.有前端架构设计经验。  3.有“代码洁癖”、有极客精神。

2、储备干部 (10人)

招聘对象: 1、工程管理类相关专业的应届生。 2、人文系或工商管理相关专业的应届生。 3、财务类相关专业的应届生。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、至少6个月以上实习工作经验,注明实习单位,实习单位接洽联系人,实习单位证明人,实习工作内容。 3、拥有强烈的事业心,具备高强度抗压能力,身体健康,提供正规医院的体检报告或者体检证明。 4、良好的沟通能力和组织能力,担任过学生会干部,参与过社会公益组织。提供该学生会或公益组织有关负责人和其它人员的联系方式证明,至少3人以上(越多越好)。 5、正能量,至少做过一件见义勇为或者与之相当的带有一定影响力的事情,请提供有关证明材料和有关当事人的详细资料,以供证明。 6、有部队院校的从军经验。 7、其它你自认为足够出彩的证明材料,且需经公司人力资源部审核认可。 8、具备独立工作和学习的能力,工作认真细致,抗压能力、责任心强,较好的沟通表达能力,具备良好的职业操守。 至少满足以上3个以上条件。

3、资质专员 (1人)

岗位职责: 1、负责公司建筑承包资质的申请认定、换证、升级、增项与维护。 2、负责公司资质核查资料准备与提交。 3、负责公司全职与兼职建造师、职称人员、现场管理人员、安全生产专职人员(A、B、C证)、技工等证件管理,包括:招聘、注册、报名、培训、考试、继续教育、延期、换证等相关工作,确保满足公司人员资质需求。 4、负责上述各类人员证件、档案的统筹管理,及证件的借出和还入登记。 5、负责公司公章管理,包括审核文件盖章及登记、公章外借,以及合同文件的归纳、存档。 6、负责公司各类补贴申请,包括不限于政策类人才补贴、国家经营类补贴等,实时关注相关政策信息。 7、负责公司相关证件的申办、延期维护等事宜。 8、完成上级领导交办的其它工作。(备注:根据实际工作需要,上级领导可对工作岗位与职责进行优化与调整。) 岗位要求: 1、工程类相关专业大专及以上学历。 2、从事资质工作2年以上工作经验。 3、具备独立工作和学习的能力,工作认真细致,抗压能力、责任心强,较好的沟通表达能力,具备良好的职业操守。

4、PHP工程师 (2人)

岗位职责: 1、负责公司相关项目的后台开发、维护与迭代。 2、负责数据库优化、程序性能优化。 3、负责整理产品需求,完成代码编写。 4、负责维护软件/平台,保持软件/平台的可用性和稳定性。 5、负责公司平台的系统设计、研发工作,并提升平台的稳定性。 6、负责公司平台的技术方案设计和技术文档编写工作。 7、负责数据分析,平台的基数架构设计和开发,拆解需求、分析问题,及时解决平台突发问题。 8、完成上级领导交办的其它工作。(备注:根据实际工作需要,上级领导可对工作岗位与职责进行优化与调整。) 岗位要求: 1、IT相关专业大专及以上学历。 2、有3年以上相关工作经验,有多用户商城系统或大型平台开发经验者优先。 3、精通php开发技术,精通应用ThinkPHP5框架、Mysql数据库等后端发开。熟练 Jquery、Js、Css、Html 等相关技术。 4、有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低,代码注释清晰。 5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细致,抗压能力、责任心强,较好的沟通表达能力,具备良好的职业操守。

5、五金店长 (1人)

岗位职责: 1、完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够的盈利。 2、保障店铺的财产以及资金安全。 3、负责商品的调配与管理,合理的配置资源。 4、处理客户反馈意见以及投诉,提升顾客的满意度。 5、负责对店铺员工进行日常工作评估和考核。 6、负责店铺环境的维护,营造舒适干净的氛围以及设备的维护保养。 7、负责店铺员工销售技巧及礼仪培训,指导店员保持优质的服务态度,确保店铺正常运转。 8、负责一站式采购平台的线上销售及售后管理。 9、完成上级领导交办的其它工作。(备注:根据实际工作需要,上级领导可对工作岗位与职责进行优化与调整。) 岗位要求: 1、工程、营销、管理类等相关大专及以上学历。 2、有门店相关工作经验3年以上,其中至少1年门店管理经验。 2、具有独立工作和学习的能力,工作认真细致,抗压能力、责任心强,较好的沟通表达能力,具备良好的职业操守。

6、采购员 (2人)

岗位职责: 1、协助部门经理、采购主管开展采购工作,落实采购计划。 2、对采购计划搜寻合适供应商,对供应商进行拜访考察,以及采购谈判。 3、起草采购合同并提交审核,跟进材料到货跟催。 4、负责材料的验收及入库工作。 5、开拓采购渠道,拓展有质量、品质以及合理价格的供货商资源。 6、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。 7、负责机械租赁业务开展、机械维护、客户资源开发、合同制定等租赁管理。 8、完成上级领导交办的其它工作。(备注:根据实际工作需要,上级领导可对工作岗位与职责进行优化与调整。) 岗位要求: 1、工程、营销、管理类等相关大专及以上学历。 2、有采购相关工作经验2年以上。 3、具有独立工作和学习的能力,工作认真细致,抗压能力、责任心强,较好的沟通表达能力,具备良好的职业操守。
共22条/1-4
福利待遇
提供基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴、绩效月金、绩效年金、电脑补助...

公司层面类

基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴、绩效月金、绩效年金、项目竣工奖、项目参股分红、生日福利、过节费、带薪婚嫁

个人发展类

员工职业生涯规划、员工培训、文化提升(高起专、专升本)、考取/办理证件(安全三类人员证、初级工程师证、中级工程师证、高级工程师证等职称证)

补助类

电脑补助、餐费补助、通讯补助、交通补助、体检补助、经理级别车补

保险类

养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险

活动类

团建活动、员工聚餐、主管级别以上家庭活动日