全员投票活动

大家好！我们深知激发团队内驱力和调动员工积极性对于公司的成功至关重要。为了让每个人都能参与并表达自己的意见，借《中寓建筑系统2022年度和2023年半年度工作总结暨优秀员工表彰年会》之际，公司管理层经过合力讨论，整理出了14条关于该主题的建议。现在，我们邀请全体员工及关心公司发展的各界朋友共同参与，投票选出你们认为最重要的5条建议。

1、以人为本，关心团结项目管理人员并与之交心，同时确保员工得到充分的尊重和体验感。

2、公司要有积极向上的文化理念，包含：责任、持续奋斗、互相成就。

3、制定明确的长期和短期目标，并在分配工作和奖罚方面明确规定，同时结合员工的兴趣和性格，引导个人目标与公司目标的一致性。

4、建立有效的人才流动机制，既能吸纳外部人才流入公司，又能发现内部人才潜能并给予他们充分的展示和发展的机会。

5、鼓励员工去学习、考证、做事，去了解公司、业务、流程，战场会教会你所需要的一切。

6、给予员工充分的权力和选择权，并提供与他们能力相匹配的薪酬福利。

7、根据不同的项目制定不同的奖励机制，分阶段兑现。公司信守承诺，加强宣传。

8、领导层应该重视并引导直属领导，同时以身作则，展示良好的榜样行为。

9、采取及时的诫勉谈话对待团队中的拖后腿员工，并在情况无改善的情况下做出必要的解雇决策，同时注重团队凝聚力和氛围的建设。

10、建立积极的沟通机制和学习氛围，同时引导员工进行个人职业规划，并激发他们肩负使命的意识。

11、福利到位，人才培养因才而异，区别对待。

12、公司各板块要有差异化的竞争力，加强专业培训。

13、把公司愿景目标分解到各子公司、各职能部门。形成整体战略规划。

14、择机组织团建，培养协作能力。

其他（请在投票时填写具体建议）

让我们团结一心，为中寓发展提供宝贵意见。每个人的声音都至关重要！让我们共同努力，激发团队内驱力，调动员工积极性，共创美好未来！

感谢大家的积极参与和支持！

中寓建筑系统工程有限公司敬上