亲爱的中寓建筑系统全体同事和关心公司发展的各界朋友们，大家好！
我们在上周发布了关于激发团队内驱力和调动员工积极性的14条建议，并邀请大家参与投票，选择最重要的5条建议。经过大家的积极参与和投票，现在我们正式公布投票结果如下：
以人为本，关心团结项目管理人员并与之交心，同时确保员工得到充分的尊重和体验感。 建立有效的人才流动机制，既能吸纳外部人才流入公司，又能发现内部人才潜能并给予他们充分的展示和发展的机会。 制定明确的长期和短期目标，并在分配工作和奖罚方面明确规定，同时结合员工的兴趣和性格，引导个人目标与公司目标的一致性。 公司要有积极向上的文化理念，包含：责任、持续奋斗、互相成就。 给予员工充分的权力和选择权，并提供与他们能力相匹配的薪酬福利。
投票结果统计
感谢每一位参与投票的员工和朋友们，你们的声音非常重要。中寓建筑系统工程有限公司将会根据这些投票结果，进一步完善我们的团队管理和员工激励措施。
我们一直致力于打造一个积极向上、团结合作的工作环境，通过有效的激励措施，激发每位员工的内驱力和积极性，共同实现公司的发展目标。
让我们共同努力，以人为本，建立人才流动机制，明确目标，营造积极向上的文化理念，并给予员工充分的权力和选择权。
感谢大家的支持和参与！
广东中寓建筑系统工程有限公司
2023年7月18日
